锚定指标，，，，，，凝心聚力

以企业文化引发企业内活泼力，，，，，，引领助推ga黄金甲平台药业高质量发展

——蔡南桂董事长在ga黄金甲平台药业集团2023年半年杜转销大会上的沉要讲话心灵

2023年7月3日至4日，，，，，，ga黄金甲平台药业集团半年杜转销大会隆沉召开。。。。。集团董事长蔡南桂出席会议并作沉要讲话。。。。。

董事长首先对上半年杜转销工作暗示了注定。。。。。2023年上半年，，，，，，整个ga黄金甲平台人秉秤装以科技当先，，，，，，成就健全事业”的企业宗旨，，，，，，以坚定的信念、有力的措施紧紧追随集团董事会部署，，，，，，适应医药行业发展局势，，，，，，贯彻落实集团年度工作方针，，，，，，无畏无惧，，，，，，奋力向前，，，，，，在出产经营、市场营销、行列建设等方面获得了可喜成就。。。。。

董事长指出，，，，，，一方面“打铁还需自身硬”，，，，，，营销中心要进一步强化指标治理，，，，，，萦绕整年工作指标层层分化、抓好落实，，，，，，同时不休加强营销行列建设，，，，，，营销行列必须不休做大、不休做强；；；；；；；；另一方面，，，，，，“多人拾柴火焰高”，，，，，，集团出产、研发、职能等各系统、各部门要多方位、深档次地染指到营销工作中去，，，，，，积极、自动、周到地支持共同营销工作。。。。。营销中心每个分中心、每个省区要打造出自己的营销亮点与特色，，，，，，找准发力点，，，，，，奋起发力、持续发力、精准发力；；；；；；；；集团高低各系统、各部门萦绕营销“火车头”，，，，，，高低一心，，，，，，全员发力，，，，，，掀起下半年营销新热潮，，，，，，确保整年指标工作圆满实现。。。。。

董事长强调，，，，，，文化强则企业强，，，，，，优良的ga黄金甲平台文化始终是推动ga黄金甲平台事业不休向前发展的沉要力量。。。。。ga黄金甲平台药衣氟经二十一年的辛勤耕作，，，，，，站在新的汗青起点上，，，，，，全集团要持续弘扬“联结、拼搏、敬业、贡献”的企业文化，，，，，，贯彻落实“三个在意”工作理想，，，，，，持续不休驱动、焕发新时期整个ga黄金甲平台人的新心灵、新状态，，，，，，以企业文化引发企业内活泼力，，，，，，引领ga黄金甲平台药业获得高质量发展，，，，，，助推ga黄金甲平台药业再创新鲜丽。。。。。

一、以“联结”为先，，，，，，高低凝聚一心

“惟其艰巨，，，，，，才更显勇毅；；；；；；；；惟其笃行，，，，，，才弥足宝贵”。。。。。从前三年，，，，，，宏观经济环境、行业发展态势充斥了诸多不确定性，，，，，，对企业发展也造成了肯定影响。。。。。在整个ga黄金甲平台人的共同致力下，，，，，，多志成城、联结一心、攻坚克难，，，，，，我们招架住了风险，，，，，，经受住了考验。。。。。

不怕巨浪高，，，，，，惟恐桨不齐。。。。。各系统、各部门要相互共同、相互支持，，，，，，对峙多补台、多补位，，，，，，宁肯上前一步交叉沉叠，，，，，，也不成后退一步“挂空挡”，，，，，，形成“高低一盘棋，，，，，，系统一个调，，，，，，部门一条心”的优良局面，，，，，，高低一条心、拧成一股绳，，，，，，凝聚起推动ga黄金甲平台药业不休前进的壮大合力。。。。。

二、以“拼搏”为要，，，，，，狠抓工作业绩

整个ga黄金甲平台人要在工作、生涯中不休践行“拼搏”文化，，，，，，弘扬“奋斗者”心灵，，，，，，回绝“躺平”、进攻“躺平”，，，，，，时刻维持进建能力和进化能力，，，，，，不休更新迭代，，，，，，不休让自己获得成长和突破。。。。。要切实整治集团存在的少数干部职工不愿担任、不敢担任、不善担任等问题，，，，，，着力铸造一支有担任、敢作为、干事创业的人才行列。。。。。

整个ga黄金甲平台人要振奋心灵、树牢信念，，，，，，加强工作责任感与紧迫感；；；；；；；；明确指标工作，，，，，，盯紧短板弱项，，，，，，全力以赴、精准施策，，，，，，以勇担任、善作为、真落实的工风格采，，，，，，狠抓工作业绩，，，，，，转变工作风格，，，，，，全力以赴完玉成年工作指标。。。。。

三、以“敬业”为纲，，，，，，践行责任担任

每个企业都存在敬业、从业、怠业三种状态的员工，，，，，，但这又是动态可变动的。。。。。任何一家企业要想持续健全发展，，，，，，必须让从业员工逐步向敬业员工转化，，，，，，让怠业员工在企业中无安身之地，，，，，，不休营造敬业环境、造就更多敬业员工。。。。。

一滴水，，，，，，只有追随大江大河，，，，，，汹涌澎湃、飞跃不息，，，，，，能力展示它的力量；；；；；；；；一幼我，，，，，，只有融入组织、融入集体，，，，，，实事求是、勤勤恳恳，，，，，，把工作当作一种使命而不是职守，，，，，，能力真正实显熹人生价值。。。。。集团要加强爱岗敬业与幼我发展之间的链接，，，，，，让每位ga黄金甲平台人的工作敬业杜纂企业效益产生良性互动，，，，，，优选一批爱岗敬业表率，，，，，，着力营造“有楷模、有指标、有劲头”的优良工作氛围。。。。。

四、以“贡献”为托，，，，，，筑牢团队基础

同谋共建ga黄金甲平台的将来，，，，，，是整个ga黄金甲平台人该当共同肩负的责任。。。。。提倡贡献心灵，，，，，，并非漠视和否定员工利益，，，，，，而是强调员工幼我利益要遵从于企业整体利益，，，，，，员工与企业之间该当是一种彼此相互“圆梦”的关系，，，，，，企业要圆员工充分阐扬幼我价值之梦，，，，，，员工要圆企业持续健全发展壮大之梦。。。。。

宽大ga黄金甲平台人要把贡献作为一种使命责任、一种心灵钻营，，，，，，不休引发自身价值创造力。。。。。在工作中，，，，，，要坚定杜绝意图私利、自私下利等景象；；；；；；；；各级辅导干部要自动贡献，，，，，，以贡献心灵引领团队，，，，，，引发团队成员的工作动力和贡献心灵，，，，，，为企业发展持续注入活力。。。。。

五、牢牢对峙“三个在意”工作理想，，，，，，不休助推ga黄金甲平台药业持续健全发展

企业文化沉在落地、贵在践行，，，，，，真正打造一支有共同文化、共同理想、共同价值观的行列，，，，，，至关沉要。。。。。董事长在讲话中指出，，，，，，行列建设是永恒的课题，，，，，，是一个企业悠久发展的根基；；；；；；；；我们要在每天的工作中真正做到“三个在意”，，，，，，在意上级怎么看、在意平级怎么看、在意下级怎么看，，，，，，“三个在意”工作理想将凝聚整个ga黄金甲平台人的智慧、集聚整个ga黄金甲平台人的力量、引发整个ga黄金甲平台人的活力，，，，，，不休助推ga黄金甲平台药业持续健全发展。。。。。

首先，，，，，，要在意上级怎么看。。。。。作为下属，，，，，，要相识上级的工作方式、工风格格、工作意图等，，，，，，实时把工作成就汇报给上级，，，，，，从而正确、齐全、全面地向上级提供工作信息，，，，，，预防反映情况抓不住要领；；；；；；；；上级对于下级的工作，，，，，，干得好的要表彰、干得不好的要品评，，，，，，我们肯定要在工作业绩获得上级认可与表彰这件事上，，，，，，营造争先恐后的氛围。。。。。

其次，，，，，，要在意平级怎么看。。。。。平级之间要设置竞争意识，，，，，，在工作业绩上形成“你追我赶”的竞争氛围。。。。。以营销为例，，，，，，各省区的营销业绩要做到逐周、逐月、逐季度动态展示，，，，，，向各营销省区持续传递竞争压力。。。。。

最后，，，，，，要在意下级怎么看。。。。。各级辅导干部要发自内心地在意下级对自己的见解和评价，，，，，，在工作中言传身教、言传身教；；；；；；；；各级辅导干部必须真正做实、做好治理，，，，，，承担起对下级的激励、造就职责，，，，，，坚定杜绝放任下级不论不问的“自由泳”模式。。。。。

最后，，，，，，董事长强调，，，，，，2023年下半年，，，，，，整个ga黄金甲平台人要以一股担任作为、干事创业、敢于拼搏的精气神，，，，，，披荆斩棘，，，，，，全力以赴，，，，，，锚定指标，，，，，，凝心聚力，，，，，，确保集团年度工作指标圆满实现，，，，，，再创ga黄金甲平台药业集团新鲜丽！